為杜絕貪腐、賄賂等行為發生，華立訂定符合上市櫃公司規定的內部控制制度，並於董事會轄下設稽核室，由稽核室負責執行、檢查及評估內部控制制度之缺失，適時提供改進建議，協助董事會及經理人確實履行其責任。

為提升公司員工清廉指標，新進員工於報到當日簽訂「員工道德行為準則」、「保密條約」及「競業禁止」等作為員工作業考核依據，若遇有足資鼓勵的事蹟或應懲戒行為時，依規定即時辦理獎懲。嚴格遵守公司以誠信為首之核心價值。要求員工行為應自律自重，秉持道德行為準則上之原則，處理供應商、客戶、利益衝突等事宜，並於新進人員訓練時，闡述行為最高準則的內涵。

公司訂立「檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法」，並制定有員工獎懲辦法，經查明屬實或有具體侵占、偷竊等具體貪腐事證，皆給予最嚴厲之免職或解僱。同時，於公司官網設有受理申訴檢舉等資訊。受理申訴檢舉範圍主要來自「誠信經營守則」與「檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法」。

本公司人員應避免與涉有不誠信行為之代理商、供應商、客戶從事商業交易，經發現業務往來或合作對象有不誠信行為者，應立即停止與其商業往來，並將其列為拒絕往來對象，以落實公司之誠信經營政策。此外，檢舉範圍亦包含違反公司適用之法令或規範之行為，違反公司之政策、制度或誠信、道德準則等相關規定之行為，以及任何損害公司權益或有損害之虞的行為，如舞弊、侵占公司資產、對外收取不當利益或其他損害公司利益之行為。受理檢舉之詳細資料如下：

受理檢舉單位之詳細資料
受理檢舉單位	稽核室
受理檢舉地址	台北市復興北路 369 號 12F
受理檢舉電話	02-2715-2087 ext：22065
受理檢舉信箱	suggestion@wahlee.com

華立在報導期間進行多場教育訓練，強調員工應注意品行、謹言慎行。2024 年 11 月舉辦「內控自評作業」宣導會議時，同步進行反貪腐教育訓練，宣導誠信經營議題、檢舉信箱等。並在「永續發展與公司治理」說明會中，宣導重大資訊處理暨內線交易防範、檢舉非法與不道德與不誠信行為等議題，經由以上宣導加強員工在言行上的注意，避免發生營私舞弊、盜竊或挪用公款、收受賄、或故意損壞公司財務等行為。若經查屬實者，將視情事給予免除職務及終止聘僱，以杜絕貪瀆情事之發生。

華立已針對高雄總公司，以及台北、新竹、台中、台南分公司等所有營運據點進行貪腐風險評估，評估結果並未發現可能影響內部控制制度有效性之風險，2024 年各營運據點均未發現貪腐案件。