為杜絕貪腐、賄賂等行為發生，華立訂定符合上市櫃公司規定的內部控制制度，並於董事會轄下設稽核室，由稽核室負責執行、檢查及評估內部控制制度之缺失，適時提供改進建議，協助董事會及經理人確實履行其責任。

為提升公司員工清廉指標，新進員工於報到當日簽訂「員工道德行為準則」、「保密條約」及「競業禁止」等，嚴格遵守公司以誠信為首之核心價值。要求員工行為應自律自重，秉持道德行為準則上之原則，處理供應商、客戶、利益衝突等事宜，並於新進人員訓練時，闡述行為最高準則的內涵。

本公司亦制定有員工獎懲辦法，經查明屬實或有具體侵占、偷竊等具體貪腐事證，皆給予最嚴厲之免職或解僱，並公告內網讓員工引以為誡。受理檢舉之詳細資料如下：

受理檢舉單位之詳細資料
受理檢舉單位	稽核室
受理檢舉地址	台北市復興北路 369 號 12F
受理檢舉電話	886-2-2715-2087 ext：22065
受理檢舉信箱	suggestion@wahlee.com

華立在報導期間進行多場教育訓練，強調員工應注意品行、謹言慎行。2023 年分別於 10 月及 11 月，舉辦「內控自評作業」宣導會議時，同步進行反貪腐教育訓練，並在「永續發展與公司治理」說明會中，宣導重大資訊處理暨內線交易防範、檢舉非法與不道德與不誠信行為…等議題，經由以上宣導加強員工在言行上的注意，避免發生營私舞弊、盜竊或挪用公款、收受賄、或故意損壞公司財務等行為。若經查屬實者，將視情事給予免除職務及終止聘僱，以杜絕貪瀆情事之發生。2023 年本公司未發生貪腐事件。