公司治理結構與最高治理單位組成主要是由董事會運作，為能持續強化公司治理，董事會中設置獨立董事席次，並成立薪資報酬委員會與審計委員會等功能性委員會，以健全公司董事及經理人績效目標與薪資報酬結構，有效推行內部控制與風險管控等事項，因應各種潛在可能的企業危機風險。

為有效發揮董事會職能，精進董事會決策品質，在董事會下依職權及功能分設審計委員會、薪酬委員會及永續發展委員會，負責重要議案及經濟、環境、社會、風險等重要議題之討論，在報導期間，最高治理單位討論環境面議題 4 件、經濟面議題 50 件、社會面議題 3 件，由董事會授權高階管理階層處理，必要時請提案部門列席董事會報告，對於董事會決議，每次董事會報告前次董事會執行情形。